之前連續寫了兩篇關於多益成績於職場中的參考，【職場免疫學：多益成績與電子業的面試】、【職場免疫學，多益成績與外商公司】，這裡再以台灣的多益成績統計來說明一下，讓大家知道目前的競爭環境。
首先，以 2013 年到 2020 年的數據來看，可以發現一個明顯的趨勢是：無論那一種學歷，平均分數普遍上都是上升的！所以這告訴大家的第一個警訊是：如果你沒進步，你就退步了！職場與學生有一點很不一樣的是：學生，你需要的只是幹掉跟你同屆的同學就可以進到好的學校與學系；但在職場裡，你的競爭對手遠遠多過跟你同屆的人，你的學長姐也好，你的學弟妹也好，他們都在與你競爭同樣的好工作，年長者比你多了經驗；年輕者的肝比你還新鮮，你的競爭力在哪裡？
再來，從分數分布來看，高於 650 分的比例一直在增加，相對應的 650 分數一直再減少：
所以對於已經在職場數年的人，如果你的工作對於英文是有所要求的，那麼請注意，你在辦公室裡看到的新進年輕人的英文可能都比你好，肝也比你新鮮！如果你還沒有爬到那個只需要出一張嘴的位置，那你的競爭力在哪裡？是的，是專業與經驗，但，你真的有持續再精進專業嗎？你的經驗是累積疊加的，還是只是同一種經驗一直不停地重複？你有認清楚：【十年的經驗跟一年的經驗重複十年】的差別了嗎？
對於入職場不到五年的人，台灣的職位一向都是低薪、低成就，如果你不是身家背景雄厚，工作只是為了交朋友的話，要跳脫低薪往高薪前進，你準備好了嗎？面對競爭對手可能有著更好的人脈、更多的經驗、更熟練的專業，你能贏的機會在哪裡？甚至如果你想進外商，你準備好了嗎？是的，語言能力是你最不需要受困於你當下的環境條件，但能夠靠自身的努力去改善的。 （沒有適當的環境，你的專業與經驗要進步可能都很受限）
（話說回來，簡單進職場後持續的發現，其實還真的很多人上班只是來交朋友的）
