簡單觀點, 簡單閒聊

簡單看「吳寶春事件」

這件事應該已經差不多到了尾聲,所以一時的激情應該也漸漸的消退了!吳寶春這次因為在上海開店,卻被人舉報他有台獨傾向,促使吳寶春發表一個正式聲明,其中包含了「九二共識」、「兩岸一家親」與「中國台灣」等關鍵字進行立場澄清,然後就變成台灣這邊爆了!

首先,這件事情簡單其實沒有很在意,因為在台灣本來就有不同的兩岸觀點,從深綠到深紅都有,由於台灣是個民主開放的社會,我們其實也都包容別人可以有不同的觀點!對於支持的人,可以去跟吳寶春多買點麵包以表支持;反對的人也可以再也不吃吳寶春的麵包,這都很好!如果有人覺得感情受傷害,在不進行人身攻擊的狀況下,要批評個幾句也不是問題。

從商業發展的觀點來看,簡單認為不用太苛責吳寶春,畢竟他去大陸發展有機會可以賺超過留在臺灣十倍的錢,很多人批評說需要那麼愛錢嗎?我想問的是:各位真的不愛錢嗎?或者說,不管你愛不愛錢,你都需要錢,不是嗎?很多人可以正義凜然的說如果去會產生跟自己的立場相左的情況,寧願不去!這樣也很好,只是大部分這樣想的人,並沒有吳寶春這種十倍收入差異的掙扎!很多的酸民其實去大陸跟留在臺灣,可以拿到的機會是差不多的,所以這些人當然可以說寧願不去!換個角度想,如果你是可以拿到十倍收入的人,你是不是真的不去?

既然簡單對於吳寶春的兩岸立場其實沒有意見,為什麼還要寫一篇文章呢?隨著吳寶春從台灣之光變成走味的麵包師,很多以前沒人敢說的事就一一的被翻出了檯面,其中有一點讓簡單真的覺得吳寶春很不應該!那一件事?就是薪水 22K(新聞報導說現在已經 26k了)。當然,烘焙業的薪水多少,簡單沒有很清楚,但是身為台灣數一數二高價的麵包店,只給烘焙師父 22K,這簡直是開玩笑!台灣有些公司有著很奇怪的優越感:我讓你來我這裡工作是你的榮幸,有給你薪水已經不錯了!這種對待人才的策略難怪能走的開的人才沒有人想留在臺灣!

簡單認為台灣長年的低薪跟某些領頭的企業一直壓低業界薪資有關,如果吳寶春給烘焙師 22K,那請問其他麵包店要怎麼給薪資?如股王大立光的徵人布條寫月薪 26K,一個最具競爭力的公司都只願意給這種低薪,那這個產業的薪水怎麼可能上的去?台灣的老闆已經養成:「反正你不做,還有人要做!」的心態,跟大陸一直在砸錢搶人才大相逕庭,所以台灣的公司這幾年有多少都被大陸公司打趴了(當然,打趴的理由不只這一項,大陸政府的產業補貼也是台灣失去競爭力的理由)。以吳寶春受到的個人光環來說,我覺得他是有愧的!因為他沒有利用他的光環帶給烘焙業更好的環境,所以如果吳寶春要走,簡單倒也覺得不是什麼壞事,而且依照他這樣的人才經營,他會在大陸跌很大一跤!

雖然產業不同,但是簡單在此倒很想舉一個簡單自己周邊的小故事:有一天,有個跟簡單合作過案子的中幹工程師跑來告訴簡單他要走了!簡單對於朋友同事有更好的發展一向都給予祝福,所以簡單問了下下一個去處有多好,他說薪水一萬四(台幣六萬多)!坦白說,簡單一開始有點小小楞住,因為一個大學畢業生兩年工作資歷要拿到六萬多台幣,這在台灣幾乎不可能!

還有一次簡單跟兩位認識多年的朋友在深圳聚餐,其中一位朋友問我認不認識一個人(簡單待的產業不大不小,但是這個圈圈內很容易牽上彼此有關係),簡單說認識,還有過工作上的接觸。朋友說那個人最近到他部門報到,以簡單知道的背景,簡單開玩笑的說那你們應該花了不少錢,因為簡單知道他說的這個人的原本薪資水平,朋友說的確沒有很便宜,然後比了個二!是的,薪水兩萬人民幣(台幣八萬多,快九萬)!我簡直覺得到了不可思議的地步,因為他說的這個人是簡單完全不會認可的人,無論是工作能力或態度!這裡可知大陸目前的人才競爭已遠不是台灣這些高高在上的公司所能想像的了!

話說回吳寶春,他在上海要用多少薪水請一個麵包師父?5K 人民幣嗎?一個作業員加個班都可以拿到 5K,所以不可能用這樣的薪水保持一個穩定的經營團隊,那用 8K~12K 甚至更高的人民幣呢?那台灣這些拿 26K 台幣的員工情何以堪!所以簡單才說,吳寶春的兩岸立場其實不是問題,但是他對待員工的方式很有問題!不要再說什麼他的公司招牌大,各位試想,

如果台積電跟他的工程師說:我讓你有機會參與先進製成已經不錯了,所以我只能給你 22K!那台積電還有機會成為半導體的霸主嗎?

如果鴻海跟他的工程師說:我讓你有機會與蘋果公司一起進行 iPhone 製成研究已經是很大的學習機會了,所以 22K 很高了!那鴻海有機會是代工之王嗎?

最後,我想蔡英文女士大概會很想對簡單說:我已經終結了 22K,現在是 23K 了呢!所以不要再提 22K 了,但簡單要說,這有值得高興嗎?

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